Nouveauté 2021
Communications
Que vais-je apprendre
- Découvrir le cycle complet de la formation
- Se concentrer sur les meilleures caractéristiques du formateur
Plan de formation
Aperçu des leçons et des questionnaires disponibles dans cette formation
Document - Formation...
Introduction...
Module 1 - Commencer...
Module 2 - Contrôle ...
Module 3 - Spécialis...
Module 4 - Finir une...
Grille d'appréciation
Description de la formation
Partager les meilleurs pratiques vécues et témoignées dans le sujet de formation en général,
et spécifiquement concernant le formateur lui-même.
Objectifs de la formation
Cette formation poursuit les objectifs généraux suivants :
- Introduire le modèle ADDIE comme cycle de formation
- Différencier entre Andragogie Vs Pédagogie
- Explorer une pratique qui répond aux principes de l’Andragogie
- Argumenter les 3 étapes de profilage
- Distinguer entre Ice Breaker et Energizer
- Examiner la dynamique des questions
- Énumérer et élaborer sur les supports visuels les plus utilisés
- Décrire quelques compétences de présentation
- Concevoir les préparations principales à faire
- Estimer les pièges à éviter
- Justifier l’utilisation des histoires et l’importance de personnaliser le sujet
- Encourager les rétroactions et les feedbacks
- Recommander un plan d’action
Un apprentissage diversifié